Ao abrir uma empresa, é muito importante estar atento a todas as regras previstas na legislação trabalhista brasileira. Embora muitas delas sejam burocráticas e apresentem um procedimento complexo, é essencial estar atento a todas as regras, prazos e orientações, para evitar problemas desagradáveis no futuro. O Cadastro Geral de Empregados…
O descanso semanal remunerado sobre comissão inicia-se pela interpretação do DSR comum. O DSR, sigla utilizada para descanso semanal remunerado, é um dos diversos direitos trabalhistas previstos na Constituição Federal e na legislação trabalhista brasileira. Esse descanso semanal foi criado com o objetivo de colaborar com a melhora da qualidade…
Transferir funcionários entre empresas pode ser uma ótima forma para otimizar recursos humanos e renovar o quadro de funcionários. Porém, nem sempre será possível realizar a transferência de funcionários entre empresas. A legislação trabalhista brasileira permite a transferência apenas em situações específicas, devendo sempre respeitar a vontade do próprio funcionário…
Muitas das verbas extras que são devidas aos trabalhadores são desconhecidas pela maioria das pessoas, incluindo os próprios trabalhadores e seus empregadores. A quebra de caixa certamente é uma verba pouco conhecida na sociedade. Criada para recompensar trabalhadores que lidam com dinheiro, ela deve ser paga apenas em situações específicas…
Um microcrédito é uma forma de se obter certo capital inicial de investimento para dar início ou alavancar um empreendimento. Não se trata de uma opção feita para o pagamento de contas pessoais ou compra de bens de consumo, mas uma forma de garantir crédito financiado para estruturar uma empresa.…
Não é raro ouvir alguém dizer que manter um funcionário custa muito dinheiro. De fato, os encargos trabalhistas que incidem sobre o salário de um empregado são consideravelmente altos. Muitas críticas são feitas a isso pois, não raras vezes, estes custos não são revertidos em benefícios para o trabalhador. São…
A Consolidação das Leis do Trabalho vigente no Brasil prevê, em seu artigo 443, a determinação de um contrato de trabalho por prazo determinado. Trata-se, resumidamente, de uma relação de trabalho que resume-se a um certo tempo ou prestação pré-definida, no momento da contratação. Isso garante uma certa flexibilidade para…
Aprovada no Congresso e pronta para o garantido endosso presidencial, a lei da terceirização parece encaminhada para sua concretização no Brasil. O que nem todos sabem, no entanto, é o que ela realmente significa, quais suas consequências no mercado de trabalho, e o que a mudança representa a respeito da…
Recorrer a horas extras de prestação de serviço é algo bastante comum, e muitos trabalhadores contam com o pagamento destas horas adicionais no fim dos mês, quando elas tornam-se um hábito. Há, no entanto, um problema comum que acontece quando, por qualquer que seja o motivo, as horas extras deixam…
Entre os documentos criados pela legislação brasileira para padronizar e organizar o controle financeiro das empresas, a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) pode ser considerada um dos principais. O DRE é um documento que auxiliou o país a desenvolver um padrão para a análise dos lucros e prejuízos obtidos…
O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) é conhecido por ser a base de dados de pesquisas e estudos sobre o emprego e desemprego no país. Por isso, é muito importante conhecer esse sistema e como fazer as declarações mensais da forma correta. O que é CAGED O Cadastro…
Em tempos de crise, renovar e expandir um negócio consolidado podem ser caminhos para driblar problemas financeiros. Abrir uma filial, por exemplo, pode ser uma estratégia interessante para conquistar novos mercados e atrair clientes. Embora o processo de abertura de filiais possa parecer complicado a primeira vista, apenas exige atenção…
