Comentários sobre: Principais Direitos trabalhistas nos EUA

Por: Robson

Robson — Thu, 26 Oct 2017 22:50:56 +0000

Ja vimos a cultura brasileira e o jeitinho brasileiro? e isso não é coisa exclusiva de ignorante não, isso é coisa de quem tem diploma na mão também. Se não existisse CLT todos que hoje se beneficiam com ela estaria trabalhando como escravos.

Por: Robi

Robi — Mon, 24 Apr 2017 21:21:29 +0000

a culpa é do capitalismo… então vamos ser socialista… só falta escolher o país socialista que está dando certo para imitarmos.

Por: Emanoel

Emanoel — Thu, 20 Apr 2017 13:07:36 +0000

Em resposta a Joao. Parabéns João, você está certíssimo, no Brasil tudo é motivo para benefícios, para admitir é fácil: depois de um ano burocracia total, Lá nos EUA se trabalha recebe, aqui no Brasil só vão nos postos de saúde buscar "atestados médicos" já passou da hora de mudar essa situação

Por: André Carneiro

André Carneiro — Tue, 18 Apr 2017 03:27:00 +0000

Em resposta a virgínia. Um empresário sempre vai pensar em como aumentar seus lucros pelo menor custo. Isso não necessariamente quer dizer diminuir salários. Eficiência e produtividade aumentam os lucros, e isso exige investimentos. Cabe a cada empresário decidir o que aumenta eficiência e produtividade. Certamente para funcionários o melhor incentivo é dinheiro! Embora investimentos em capacitação, educação também podem contribuir com o incentivo.

Por: Eduardo Brandão do Nascimento

Eduardo Brandão do Nascimento — Mon, 17 Apr 2017 16:13:30 +0000

Enquanto a corrupção não for controlada, nada funcionará no Brasil.

Por: Isabel

Isabel — Fri, 14 Apr 2017 02:33:01 +0000

De um modo geral, nós, brasileiros, na maioria somos contra qualquer tipo de mudança e com isso o caos avança. Em termos de contrato de trabalho somos os piores do mundo. Temos uma legislação de 100 anos atrás num mundo que muda rapidamente. Temos de ver que o Brasil quer reinventar a roda para criar um processo de desenvolvimento diferente dos outros paises quando é muito mais simples nos adaptar ao que eles já passaram para chegar onde estão. O Brasil hoje é refém dos sindicatos, quase todos de intetesse particular. A Inglaterra só é a potência atual pq vivendo situação semelhante à nossa hoje, fez uma reforma sindical vigorosa.
Por isso as reformas necessárias, pensando diminuir esse desemprego monstro gerado pela falta de conhecimento do grupo que quebrou o país. Eles acham até hoje que fizeram certo.
Mas o que muda um País mesmo é a Educação. E a quase totalidade da população brasileira é contra a reforma do ensino médio também. Como pode? Como pode um país se desenvolver com uma balburdia tributária como é a nossa? Os juros mais caros do mundo? Judiciário mais caro e ineficiente do planeta? Precisamos de mudanças urgentes, que nos coloque em posição atrativa ao capital nacional e internacional. Fico sensibilizada quando vejo essa montanha de desempregados sem nenhuma perspectiva.
Acho que a solução verdadeira e definitiva só virá com a evolução educacional, o que leva algumas gerações.
Se nao dispomos desse tempo, que facamos as emergenciais.
Mas a lei da terceirização onde tem de uma ponta um patronato com histórica tendência escravagista e de outra ponta uma mão de obra desesperada, despreparada e desamparada vai ser meio tenebroso.
Só vou acreditar que todas as mudanças propostas a curto ou médio prazo comecem a funcionar se os três “puderes” da República recuperarem a credibilidade e isso começa com um desfecho digno para a Lava Jato

Por: MANOEL CALDEIRA LOPES

MANOEL CALDEIRA LOPES — Sat, 08 Apr 2017 03:36:05 +0000

Quero expor meu pensamento. hoje o que está na mídia é a questão das reformas trabalhista e previdenciária. As opiniões se divergem. Isso é bom, há um debate. Isso é democrático. Falam de modernizar as relações de trabalho com o fim da CLT. querendo copiar alguns países desenvolvidos, com os EUA por exemplo. Mas até agora ninguém se pergunta , porquê foi criada a CLT no BRASIL, com era as relações trabalhistas antes da CLT. Como era as condições de trabalho. Se o Brasil teve algum avanço social e econômico antes da CLT. E porquê um ditador em pleno regime militar, criou a CLT, a justiça do trabalho e a PREVIDÊNCIA SOCIAL? será que ele tinha, já naquela época , uma visão de que o ESTADO tem que promover uma relação de certa forma mais humana e social entre o trabalho e o capital? ah! Foi criado também por GETÚLIO, o salário mínimo que hoje, acho que seja o valor de R$ 937,00. tem empresário por aí que se pudessem pagavam só a metade do mínimo. Muito se discute sobre os encargos sociais das empresas e os impostos para o GOVERNO! Que isso tem atrapalhado o desenvolvimento das empresas e também da economia. Com relação aos encargos sociais eu acho que é necessário. Isso representa a responsabilidade social do capital. Não Há CAPITAL SEM O TRABALHADOR . Com relação aos impostos que o empresário paga para o ESTADO , aí sim , tem que haver uma ampla reforma. Mas para isso, tem que haver também, uma ampla reforma da nossa REPÚBLICA.

Por: Euripedes Evangelista De Oliveira

Euripedes Evangelista De Oliveira — Sat, 01 Apr 2017 16:38:04 +0000

Todos empresários, mais o único que vi que falou correto foi o Fernando.

Por: Jaci Capistrano

Jaci Capistrano — Mon, 27 Mar 2017 02:19:04 +0000

Se FGTS, 13º e CLT fosse bom o trabalhador americano largava os EUA e vinha pra cá.

Por: Fernanda

Fernanda — Sun, 26 Mar 2017 04:37:23 +0000

Em resposta a Grasiele. O que vc acha que deveria pagar ao funcionário? Quantos porcentos do lucro da empresa? O melhor seria se co tratassem escravos com o único dever de trabalhar. Falam tanto dos EUA pq não pagam o mínimo de lá? Não me venham falar que a carga tributária é alta, pois todo imposto é repassado para o consumidor no preço final do produto. Acontece que ao repassarem este valor para o estado, os olhos crecem , e a vontade é que deveria ser do empresário. Sem contar a sonegação! Todo empresário quebra com carro importando ..... Acontece que no brasil acham que dar emprego é um favor, mas não vêem o quanto recebem em cima da mao de obra . Ninguém no Brasil gosta de pagar funcionário. Se a media salarial do Brasil e 1800 reais com todos os direitos, sem eles, o que receberemos?