Parcelamento de férias: A lei permite?

Entre os vários direitos trabalhistas previstos na legislação brasileira está o direito a férias. Além de ter o direito as férias, os trabalhadores também possuem o direito ao parcelamento de férias, uma ótima forma de aproveitar melhor esse período de descanso e lazer. Porém, será que sempre podemos parcelar as…

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Transferência de funcionários entre empresas: Como funciona?

Transferir funcionários entre empresas pode ser uma ótima forma para otimizar recursos humanos e renovar o quadro de funcionários. Porém, nem sempre será possível realizar a transferência de funcionários entre empresas. A legislação trabalhista brasileira permite a transferência apenas em situações específicas, devendo sempre respeitar a vontade do próprio funcionário…

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Quebra de Caixa: Como funciona

Muitas das verbas extras que são devidas aos trabalhadores são desconhecidas pela maioria das pessoas, incluindo os próprios trabalhadores e seus empregadores. A quebra de caixa certamente é uma verba pouco conhecida na sociedade. Criada para recompensar trabalhadores que lidam com dinheiro, ela deve ser paga apenas em situações específicas…

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Benefício Cessado: o que significa?

O benefício cessado é uma das maiores preocupações relacionadas a quem depende de um benefício previdenciário para sobreviver. Embora seja um dos fatores mais importantes da vida financeira dos beneficiários, muitas vezes a condição só é descoberta quando o benefício é interrompido, fazendo com que a condição torne-se uma surpresa…

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O que é licença gala?

A licença gala está entre as situações nas quais a ausência no emprego é considerada justificada. Isso significa que a falta, neste caso, não gera prejuízo financeiro ou relacionado aos dias de férias daquele trabalhador, o que indica que faz parte de seus direitos. De forma mais específica, a licença…

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O que é licença nojo?

A despeito do nome curioso, a licença nojo é uma das mais tristes situações pelas quais um empregado pode faltar justificadamente o trabalho sem prejuízo de seu pagamento integral pelos dias nos quais não compareceu. Embora o nome possa sugerir algo relacionado ao ambiente de trabalho e questões de insalubridade,…

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